Einrichtung Interne Revision

Meine Leistungen

  • Erstellung formaler Grundlagen mit Geschäftsordnung (Charter) und Handbuch der Internen Revision
  • Identifizierung des Audit Universe (Gesamtheit aller Prüfthemen) und Erstellung eines Risikoorientierten Prüfungsplanes

Nutzen für Auftraggeber

Die formalen Grundlagen einer Internen Revision, Geschäftsordnung und Handbuch, sind sowohl durch das Professional Practices Framework des Institute of Internal Auditors (IIA) sowie durch den entsprechenden Standard des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR) gefordert.

Die Geschäftsordnung (Charter) regelt die Beziehung der Internen Revisionsfunktion in ihrem ‚Außenverhältnis’ zur Organisation. Sie definiert Aufgaben, sowie die Rechte und Pflichten der Internen Revision und die Kommunikation und Berichtserstattung der von ihr erarbeiteten Ergebnisse. Eine Geschäftsordnung ist für in- und extern Beteiligte das wichtigste Kriterium zur Beurteilung der Professionalität einer Internen Revision.

Das Handbuch der Internen Revision (Revisionshandbuch) beschreibt das ‚Innenverhältnis’ und ist gleichzeitig eine Grundlage für die Qualitätsbewertung einer Internen Revisionsfunktion. Es legt den Ablauf von Revisionsprojekten an Hand von wichtigen Meilensteinen wie Planung und Berichterstattung fest und kommuniziert Prüfungsabläufe innerhalb einer Organisation.

Eine moderne, risikoorientierte Prüfungsplanung der Internen Revision stellt sicher, dass nur diejenigen Themen, Prozesse und Organisationseinheiten einer Prüfung unterzogen werden, bei denen wesentliche Risiken drohen. Risiken können u.a. zu erheblichen Abweichungen bei der Erreichung von Organisationszielen bzw. finanzwirtschaftlichen Ergebnissen führen.

Was sind ‚Risiken’? Risiken definieren wir als Hürden einer Organisation auf dem Weg zu ihrer Zielerreichung.